Gute Fachkräfte gewinnen und halten – Attraktives Portfolio trotz Kostendruck?

Wie können Sie in Zeiten zunehmenden Kostendrucks Ihr Leistungsangebot erweitern und gleichzeitig qualifizierte Pflegefachkräfte gewinnen und langfristig an Ihre Einrichtung binden? Der Fachkräftemangel, der steigende Wettbewerb und der Druck zur Kosteneffizienz erfordern kreative und innovative Lösungen, die nicht nur attraktiv, sondern auch wertschätzend für Ihre Mitarbeiter sind.

Spiritual Care ist ein wesentlicher Teil der Lösung.

Angesichts des Pflegenotstands und der steigenden Anforderungen im Pflegebereich ist es entscheidend, durch gezielte Entlastungsleistungen das Wohl aller Beteiligten zu fördern. Professionelle Spiritual Care wirkt auf mehreren Ebenen gleichzeitig: Sie schließt Versorgungslücken in der seelischen Fürsorge und bietet darüber hinaus eine spürbare Entlastung und Unterstützung für das gesamte Pflegesystem. Sie stärkt Ihr Pflegeteam, fördert das Wohlbefinden Ihrer Bewohner und entlastet deren An- und Zugehörige – und damit auch Ihre gesamte Einrichtung.

Welchen Mehrwert bietet Spiritual Care für Ihre Einrichtung?

Zufriedene Patienten / Bewohner / Hospizgäste:

Durch eine fachkompetente seelische, psychische und spirituelle Begleitung erleben Ihre Bewohner eine signifikante emotionale Entlastung, was nachweislich die Lebensqualität steigert. Die erste deutsche wissenschaftliche Begleitstudie zum Modellprojekt SpECi hat im Jahr 2023 klare Ergebnisse geliefert.

Weitere Studien belegen, dass „spirituell zufriedene Patienten“ weniger körperliche und emotionale Schmerzen verspüren, was wiederum den Bedarf an Schmerzmitteln reduziert. Diese Reduzierung spart nicht nur Kosten für Medikamente, sondern entlastet auch das medizinische Personal, das sich auf weniger Patienten fokussieren muss. Angesichts der chronischen Unterfinanzierung vieler Einrichtungen kann dies zu einer effizienteren Ressourcennutzung beitragen und gleichzeitig die Zufriedenheit und das Wohlbefinden der Bewohner steigern.

Zufriedene An- und Zugehörige:

Wenn Ihre Bewohner durch fachliche Unterstützung auf psychisch-emotionaler Ebene entlastet werden, hat dies auch positive Auswirkungen auf deren Angehörige. Gerade in Zeiten knapper Personalressourcen und begrenzter finanzieller Mittel ist es wichtig, dass auch die Angehörigen durch Spiritual Care unterstützende Angebote erhalten. Diese Unterstützung verringert den Druck auf das Pflegepersonal, das sich oft zwischen den Bedürfnissen der Bewohner und den Anliegen der Angehörigen zweiteilt. Eine solche Entlastung der Angehörigen fördert das Vertrauen in die Einrichtung und reduziert den zeitlichen Aufwand für das Pflegepersonal, da weniger intensive Betreuung und Gespräche erforderlich sind.

Entlastung des Pflegepersonals:

In Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern herrscht häufig Personalmangel und die verfügbaren Mitarbeiter stehen unter enormem Zeitdruck. Spiritual Care kann hier eine entscheidende Entlastung bieten, indem es schwierige, konfliktreiche und zeitintensive Gespräche an externe Fachkräfte delegiert. Dadurch wird nicht nur der Stress für das Pflegepersonal verringert, sondern auch wertvolle Zeit eingespart, die für die direkte Versorgung der Bewohner genutzt werden kann. Dies reduziert die Arbeitsbelastung und das Risiko von Burnout, was letztendlich auch dazu beiträgt, die Fluktuation zu senken und Kosten für die Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu sparen.

Wertschätzende Arbeitsbedingungen:

In einem Sektor, der häufig von knappen Budgets und Personalmangel geprägt ist, kann Spiritual Care dazu beitragen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Pflegekräfte motiviert und ihnen das Gefühl gibt, wertgeschätzt zu werden. Dies ist besonders wichtig, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Fluktuation zu reduzieren, da die Rekrutierung und Schulung neuer Mitarbeiter zusätzliche finanzielle und zeitliche Ressourcen erfordert. Durch zusätzliche Angebote wie Entspannungstechniken zur Selbstfürsorge, kostenfreie oder gesponserte Klangmassagen setzen Sie ein Zeichen der Anerkennung, was die Arbeitszufriedenheit und Motivation Ihrer Mitarbeiter erhöht, ohne dass es zu erheblichen Mehrkosten für die Einrichtung führt.

Positive Außenwirkung:

Mit einem umfassenden Pflegeportfolio, das die seelischen Bedürfnisse der Bewohner, ihrer Angehörigen und auch Ihrer Mitarbeiter berücksichtigt, positionieren Sie sich als innovative und attraktive Einrichtung in der Region Aachen. Dies ist besonders wertvoll in einem finanziell angespannten Umfeld, da eine positive Außenwirkung nicht nur dazu beiträgt, die Auslastung zu sichern, sondern auch potenzielle Sponsoren, Spender und Fördermittelgeber auf Ihre Einrichtung aufmerksam macht. Ein gutes Image kann zudem die Grundlage für Kooperationen mit anderen Institutionen schaffen, die zu weiteren finanziellen und personellen Entlastungen führen könnten.

Wer soll das bezahlen?

Vermutlich sind Ihnen die steigenden Betriebsausgaben für die Finanzierung von Springer-Pflegekräften, die Mitarbeiterrekrutierung und die damit verbundenen Folgekosten während der Einarbeitungszeit nur allzu vertraut. Statt fortlaufend in kurzfristige Lösungen zu investieren, warum nicht gezielt in die langfristige Entlastung und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter investieren? Spiritual Care bietet die Möglichkeit, das Arbeitsklima und den „guten Geist“ in Ihrem Haus nachhaltig zu stärken. Zufriedene, gut eingearbeitete Pflegekräfte bleiben länger in Ihrer Einrichtung, wodurch eingespielte Pflegeteams erhalten bleiben. Dies führt zu einem reduzierten Krankenstand und damit zu weniger Ausgaben für Krankheitsvertretungen und Überstundenvergütungen. Die daraus resultierenden Kosteneinsparungen können wiederum genutzt werden, um die Aufwendungen für professionelle Spiritual Care zu refinanzieren. Auf diese Weise schaffen Sie einen positiven Wirkkreislauf, der nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigert, sondern auch Ihre finanziellen Ressourcen schont.

Warum ist es sinnvoll jetzt zu handeln?

Der Pflegebedarf wird in den kommenden Jahren erheblich steigen. Statistiken zeigen, dass sich von 2024 – 2030 die Anzahl der Pflegebedürftigen verdoppeln wird und gleichzeitig 500.000 Vollzeit-Pflegekräfte fehlen werden (Destatis, 2024). Ab 2030 gehen 12,9 Millionen „Babyboomer“ in Rente. Die Anzahl der Ehrenamtler geht deutschlandweit zurück.

Profitieren Sie von meinem Angebot:

Ihre Einrichtung steht vor enormen Herausforderungen: chronischer Personalmangel, zunehmender Stress und der fortwährende Druck, trotz knapper Ressourcen eine qualitativ hochwertige Versorgung zu gewährleisten. In dieser angespannten Lage ist es entscheidend, eine Fachkraft an Ihrer Seite zu haben, die mit professioneller Spiritual Care direkt auf die Bedürfnisse Ihrer Einrichtung eingehen kann.

Ich entwickle für Ihr Haus ein maßgeschneidertes Konzept, das auf Ihre spezifischen Anforderungen und Bedürfnisse zugeschnitten ist. Sei es ein Anti-Stress-Gruppenangebot, validierte Spirituelle & Existentielle Begleitung (SpECi), Resilienztraining oder ein innovatives Entspannungsangebot in Form von Klangmassagen für Ihre Bewohner und Mitarbeiter – ich biete Ihnen praxisnahe Lösungen, die sofort wirken. Gemeinsam mit Ihnen setze ich mich dafür ein, in Ihrem Haus einen Raum für eine entspannte Atmosphäre und Selbstfürsorge zu schaffen, in der sowohl Bewohner als auch Mitarbeiter aufatmen können. Ein solcher Raum ist nicht nur ein „Nice-to-have“, sondern in der heutigen Pflegelandschaft ein absolutes Muss, um Überlastung und Fluktuation zu verhindern und die Zufriedenheit aller Beteiligten zu steigern.

Der Wirkkreislauf im Überblick:

1. Zukunftsorientierte Lösungen

• Steigender Pflegebedarf
• Fachkräftemangel angehen
• Langfristige Lösungen statt kurzfristiger Maßnahmen

2. Zufriedene Patienten / Bewohner / Hospizgäste

• Seelische, psychische, spirituelle Entlastung
• Steigerung der Lebensqualität
• Weniger Schmerzmittelbedarf

3. Zufriedene Angehörige

• Seelische, psychische, spirituelle Entlastung
• Vertrauen in die Einrichtung
• Entlastung des Pflegepersonals

4. Entlastung des Pflegepersonals

• Delegation schwieriger Gespräche
• Mehr Zeit für die Versorgung
• Weniger Stress, mehr Arbeitszufriedenheit

5. Wertschätzende Arbeitsbedingungen

• Zeichen der Anerkennung
• Motivation der Mitarbeiter

6. Positive Außenwirkung

• Attraktive Institution
• Sicherung der Auslastung
• Anziehung von Sponsoren und Förderern

7. Nachhaltige Kosteneinsparung

• Reduzierung der Fluktuation, Mitarbeiterrekrutierung
• Geringerer Krankenstand
• Refinanzierung von Spiritual Care

Zögern Sie nicht, sich detaillierte Informationen einzuholen oder einen persönlichen Austausch mit mir zu suchen. Ich bin überzeugt, dass schon ein erster gezielter Impuls ausreicht, um die Weichen für eine entspanntere Arbeitsatmosphäre und mehr Zufriedenheit in Ihrem Haus zu stellen.

Handeln Sie schon jetzt – und aktivieren Sie den positiven Kreislauf in Ihrer Einrichtung.

Sind Sie bereit, das Experiment zu wagen? Ich freue mich auf Ihren Anruf!